CNCEC EN系統(tǒng)強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，管理優(yōu)則發(fā)展優(yōu)。2026年是公司“十五五”開局之年，也是公司黨委確定的“系統(tǒng)建設(shè)攻堅年”。圍繞“人員隊伍、制度體系、執(zhí)行機(jī)制、系統(tǒng)考核”四大維度，一場覆蓋全員、貫穿全年的管理提升攻堅戰(zhàn)已全面打響。
為全景展現(xiàn)公司“系統(tǒng)建設(shè)攻堅年”的生動實踐，記錄各系統(tǒng)、各單位在優(yōu)化隊伍、完善制度、強(qiáng)化執(zhí)行、精準(zhǔn)考核等方面的思路舉措與階段成果，公司微信公眾號開設(shè)“攻堅系統(tǒng)建設(shè)”專欄。本專欄將聚焦一線動態(tài)，交流典型經(jīng)驗，晾曬攻堅成效，營造“比學(xué)趕超、爭先進(jìn)位”的濃厚氛圍，推動系統(tǒng)建設(shè)走深走實，以管理之變支撐發(fā)展之新，為公司“十五五”高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實根基。敬請關(guān)注。
四化建開展2026年度頂崗實習(xí)生入職培訓(xùn)
為深入落實集團(tuán)公司“教練員”網(wǎng)格體系建設(shè)工作要求，切實推動技能員工隊伍建設(shè)取得實效，著力提升技能操作水平與技藝傳承能力，6月15日至17日，中國化學(xué)工程第四建設(shè)有限公司在岳陽基地開展2026年度頂崗實習(xí)生入職培訓(xùn)，49名新入職頂崗實習(xí)生參加。
此次培訓(xùn)立足公司經(jīng)營發(fā)展與項目一線實際，圍繞企業(yè)文化、安全管理、質(zhì)量管理三大核心模塊，采用“專題講座+案例分析+現(xiàn)場互動”相結(jié)合的方式，開展全方位、深層次系統(tǒng)培訓(xùn)。企業(yè)文化課上，新員工們深入了解公司70余年發(fā)展歷程與企業(yè)文化理念，感受“建設(shè)炫彩世界、創(chuàng)造美好生活”的使命擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)歸屬感與認(rèn)同感；安全管理課上，系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)與崗位安全操作規(guī)程，讓“以人為本、生命至上”的安全理念根植于心；質(zhì)量管理課上，深入學(xué)習(xí)質(zhì)量管理體系要求與現(xiàn)場實測實量操作規(guī)范，筑牢“精益求精、追求卓越”的質(zhì)量意識。
通過此次培訓(xùn)，新員工們順利完成從校園思維到職場思維的初步轉(zhuǎn)變，在職業(yè)素養(yǎng)、安全意識、質(zhì)量觀念等方面得到有效提升，進(jìn)一步明確了職業(yè)發(fā)展方向與崗位奮斗坐標(biāo)。
下一步，依托“教練員”網(wǎng)格化培訓(xùn)體系，49名頂崗實習(xí)生將由項目一線業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任師傅，以項目現(xiàn)場為“第一課堂”、以實戰(zhàn)為鮮活教材，通過點對點指導(dǎo)、手把手授藝的常態(tài)化教培模式，在實干中磨礪本領(lǐng)、在歷練中增長才干，為公司技能人才隊伍建設(shè)注入新鮮血液、積蓄發(fā)展后勁。
（通訊員 林科）
