CNCEC EN“十五五”征程已啟，藍圖繪就，重在落實。當前，中國化學工程第四建設有限公司“全面落實‘四新’要求，加快建設一流工程公司”全員大討論活動已全面啟動、縱深推進。這場事關公司未來五年發展路徑與動能的思想碰撞，旨在引導全體干部職工進一步解放思想、凝聚共識、找準路徑、擔當作為。
為全景展現公司上下深入學習貫徹集團公司和公司系列重要會議精神的熱潮，生動記錄各單位以“科技創新、產業煥新、機制革新、思維更新”為主題展開學習研討、查擺問題、對標提升的思考與實踐，特開設“‘四新’進行時 奮進‘十五五’”專欄。本專欄將聚焦一線動態，交流經驗做法，展示階段成果，旨在營造“比學趕超、爭先進位”的濃厚氛圍，推動大討論活動走深走實，將思想破冰的成果切實轉化為引領公司“十五五”高質量發展的強大動力與生動實踐。
華南公司
近日，華南公司召開“四新”大討論動員部署會，傳達學習集團公司和公司黨委相關文件精神，對活動進行全面動員和系統安排。會議指出，開展“四新”大討論是推動“十五五”戰略落地、加快建設世界一流創新型工程公司的重要舉措，全體干部職工要深刻認識活動意義，緊扣“135”發展戰略，以深學細悟統一思想，以對標反思找準差距。
會議強調，要堅持問題導向，聚焦市場開拓、項目管理、技術創新、風險防控、隊伍建設等方面的短板不足，深入開展學習研討。要做到“四個結合”：與年度重點工作相結合，與“系統建設攻堅年”相結合，與作風建設相結合，與解決實際問題相結合，真正把討論成果轉化為推動高質量發展的具體行動。各科室、各項目部要迅速行動，領導干部帶頭參與、帶頭研討、帶頭落實，確保活動取得實效。
（通訊員 梁震）
第一分公司
第一分公司機關聚焦“思維更新”主題，近日召開“轉觀念、強作風、提能力、勇爭先”專題研討會，傳達集團和公司“十五五”時期總體工作思路，強調思維更新是行動突圍的先導。
專題研討環節，與會人員圍繞三方面議題展開“頭腦風暴”：在市場開發方面，提出樹立“全員都是市場開拓者”理念，在經營開發上再提質，逐步擴大市場份額；在能力提升方面，研討增強戰略、系統、底線思維及解決復雜問題能力，強調從全局謀劃、從底層破題；在團隊建設方面，圍繞增強執行力、學習力、創新力、協同力，業務骨干分享“導師帶徒”經驗，提出打破部門壁壘、構建高效協同體系。此次研討共征集意見建議20余條，建立了問題整改清單，為下一步工作開展打下堅實基礎。
（通訊員 蘇晨）
中南公司
近日，中南公司召開“四新”全員大討論活動動員部署會，正式啟動大討論活動。會議集中傳達了公司相關文件精神，解讀了《中南公司落實“四新”工作要求全員大討論活動方案》，并宣貫了分階段推進的工作安排。
會議提出打造“支部引領、系統攻堅、全員參與”的工作模式，強調按業務系統組建專題研討組，形成“一專題一對口、一系統一突破”的靶向研討格局。會議要求全體員工以問題為導向，緊密聯系生產經營實際，重點關注市場開拓、項目管理、技術創新等核心任務，深入破解發展難題，堅決摒棄形式主義，確保活動與年度目標深度融合，匯聚全員智慧力量。
（通訊員 謝芷君）
